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承德技师学院《教职工代表大会》实施细则
工会    2015-04-19 20:55:50   

 

第一章        

第一条  根据宪法第二条“人民依靠法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务”的规定,为发展社会主义民主政治,完善学院管理制度,特制定承德技师学院教职工代表大会(以下简称教代会)条例》细则。

第二条  教代会是实行民主管理学校的基本形式和基本制度,是教职工行使民主权利、民主管理的组织保证,是学院党政领导与教职工交流情况、听取意见的重要渠道,是校务公开的主要载体。

第三条  教代会遵照党的方针、政策和国家的法律、指令,在学院党委领导下行使职权。要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系,调动广大教职工的积极性,保证培养德、智、体、美全面发展的人才和各项任务的完成,为把我院办成具有自己特色的一流职业学校奋斗。

    第四条  教代会的组织原则是民主集中制。

第二章        

    第五条  教代会有参政议政、民主管理、民主监督的权利,有对学院工作计划提出意见和建议的权利,有向学院和上级国家机关反映真实情况,对学院各级领导干部存在的缺点和问题提出批评和控告的权利,有依法享受劳动保护,审议决定有关教职工生活福利事项的权利。

    第六条  教代会要尊重和支持院长行使职权,维护行政系统的指挥权威。教育教职工努力学习、勇于进取、遵守劳动纪律和各项规章制度,以主人翁的精神完成学院交给的各项工作任务。

    第七条  院长要尊重教代会的职权,支持教代会的工作,接受教代会的监督,定期向教代会报告工作,听取意见,认真研究和处理教代会有关行政方面的决议和提案。院长对教代会的决议有不同意见时,可以提请教代会复议。

    第八条  教代会行使下列职权

  (一)一是审议建议权。听取和审议单位的发展规划、年度计划、财务工作报告、基本建设方案、职工培训计划以及实行校务公开、履行集体合同情况的报告,并提出意见和建议;

  (二)二是审议通过权。审议或否决单位提出的经济责任制方案、劳动用工方案、工资调整方案、奖金分配方案、机构改革方案,职工奖惩办法、重要规章制度以及劳动安全卫生和女职工劳动保护措施等;

  (三)三是审议决定权。决定单位职工福利基金、公益金的使用方案及有关职工生活福利的重大事项;

  (四)四是评议监督权。配合组织人事部门对单位中层以上干部进行民主评议,并提出奖惩及任免建议;

  (五)五是选举权。选举、罢免职工代表和职工协商代表等。

第三章       教职工代表

    第九条  凡是我院享有公民权的在职教职工(固定职工),均可当选为教职工代表。

    第十条  教职工代表应占全院教职工总数的百分之十五至百分之二十五。代表的组成既要照顾到各方面人员,注意代表的广泛性,又要充分体现学院以教学科研为中心的特点。其中代表中一线主体工作人员不得少于代表总数的百分之五十;中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五,女职工和民主党派职工应占适当比例。

    第十一条  各划分代表选区根据所分配名额,经过酝酿提出代表候选人名单,按照差额选举的原则,采取无记名投票方式选举产生,候选人当选须获选区教职工的过半数同意。

    第十二条  各选区将选举结果报院工会后,由“两会”筹委会代表资格审查组对“两会”代表资格进行审查。主要审查当选代表是否符合所规定的条件,是否符合所分配的代表结构和比例,是否符合民主选举程序。审查合格后,在“两会”预备会上向代表做代表资格审查情况的报告。

    第十三条  教职工代表,根据选区编为若干代表小组,由代表选举产生代表组长一人。教职工代表和代表小组组长实行常任制,每届任期三至五年,到期改选,可以连选连任。代表受本选区教职工的监督,必要时本选区可以依照规定的程序处理、撤换或增补代表人选。

  (一)、教职工代表在任期内调出学院、离退休、被开除公职、留用察看处分或因各种原因一年以上不能参加教职工代表大会活动,其代表资格即行停止或自行取消。

  (二)、代表在院内调动工作,仍保留代表资格,如调离学院,本选区可另行补选同类代表;代表小组组长因调离或其他原因不能继续履行责任时,可在本代表组内重新选举,并将选举结果报院工会。

    第十四条  教职工代表的条件

  (一)、拥护和执行党在社会主义阶段的基本路线和党的路线、方针、政策,敢于同各种不良倾向作斗争。

  (二)、有事业心、对工作认真负责,有改革创新精神,有主人翁责任感,顾全大局、办事公道、不谋私利。

  (三)、能密切联系群众,如实反映群众的意见和要求,热情为群众办事,有群众威信,有一定议事能力。

  (四)、凡是受过各种处分撤消不超过一年者,不能当选为代表。

    第十五条  教职工代表的权利

  (一)、在教职工大会上有选举权、被选举权和表决权。

  (二)、有权检查各部门执行教代会决议和提案落实情况,有权参加教代会的各项参政议政活动。

  (三)、在每届教代会中,教职工代表是工会会员的,可履行工会会员代表大会的代表权利,参加选举下届工会委员会。

  (四)、教职工代表依法行使权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

    第十六条  教职工代表的义务

  (一)、努力学习党和国家的路线、方针、政策、法律、法规,格遵守学院的各项规章制度,认真做好本职工作。

  (二)、密切联系群众,正确代表群众利益,如实反映群众意见,维护广大教职工的合法权益。

  (三)、认真执行教代会的决议,做好教代会交给的各项工作。

  (四)、努力做好本职工作,遵守职业道德和各项规章制度,带头完成学院交给的各项任务。

第四章       组织制度

    第十七条  教代会每届任期三至五年,按期适时召开代表大会,代表大会一般每学年召开一次,必要时根据工作需要或三分之一以上代表要求,可召开临时代表会议。大会表决时,必须有代表总数三分之二以上代表到会,有到会代表半数以上通过方为有效。如因特殊情况不能如期开会,应向代表说明,取得多数代表的同意。

    第十八条  召开每届教代会时,应选举大会主席团主持会议,主席团须经全体代表充分酝酿,在预备会上选举产生。

    第十九条  大会主席团的主要任务

  (一)、听取大会筹备工作汇报,审议大会议题和日程安排。

  (二)、按照大会日程,由主席团主持大会。

  (三)、组织大会期间的讨论,掌握各代表团的活动情况。

  (四)、组织选举产生新一届工会委员会,作为教代会的常设机构。

    第二十条  教代会代表的任务

  (一)、组织本单位教职工为学院的建设和改革献计献策;征集提案,并整理上报提案委员会和院工会。

  (二)、审议提交教代会的有关提案,讨论、审议教代会重要议题,监督有关部门贯彻执行教代会决议和提案落实。

  (三)、办理教代会交办的其他事宜。

第五章       工作机构

    第二十一条  教代会闭会后不另设常设主席团。教代会的工作机构是院工会委员会,院工会承担教代会闭会期间的日常工作。

    第二十二条  院工会委员会承担教代会下列工作

  (一)、做好大会的筹备和会务工作,组织选举教职工代表,征集和整理提案,提出大会方案和主席团人选建议名单,经党委批准后,召开大会。

  (二)、大会闭会期间,组织各代表团和各专门委员会的活动,传达贯彻大会精神,检查督促教代会决议及提案的落实情况。

  (三)、大会闭幕期间,遇有重要问题,可召集代表讨论,必要时可按照规定的程序,召集临时代表会议。

  (四)、接受处理代表和教职工的申诉,维护他们正当权益。

  (五)、向教职工进行民主管理的宣传教育,组织教职工代表学习党的路线、方针、政策和管理知识,不断提高教职工代表参政议政的素质和能力。

  (六)、处理教代会交代的其它有关事项。

第六章 教代会提案

第二十三条 教代会提案是教职工代表对学院教学、科研、生产管理、生活福利等方面的工作,提出改进的建议,对学院某项工作或对干部提出批评意见,学院领导应认真对待,注意吸取正确意见。

第二十四条 在代表大会筹备和会议期间,提案审查处理委员会负责提案征集、整理、编号,审查后便可立案。

第二十五条 受理提案单位,应严格收发登记手续,认真研究落实,在大会规定期间内予以处理,并以书面形式答复提案人。做到件件有落实,事事有回音。

第二十六条 对提出有重大价值提案的代表,要建议学院予以表扬和奖励。

第七章         

第二十七条  本《细则》自教代会通过后实行,由院教代会工作机构负责解释,并在实践中不断加以充实和完善。

 

 

二零一一年三月二十日

承德技师学院工会委员会

 

 

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